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岗位职责: 1、筛选简历寻找合适的候选人。 2、负责员工招聘，制定人力资源规划实施招聘计划。 3、协助上级制定和修订公司相关人力资源管理制度。 4、负责入、转、调、离的相关手续办理，员工社保的购买，劳动合同的签订，时刻注意员工健康证是否到期。 岗位要求: 1、有招聘销售类的工作经验或人力资源相关经验。 2、大专学历能够承受工作压力。 春节年假15天左右、法定节假日 年龄要求30岁 薪资待遇：4000-5000，包吃住；
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