行政人事
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岗位职责: 1、企业文化建设与传播:负责推动公司价值观的传承和团队文化建设,作为企 业与员工的桥梁,传播和落地企业文化理念。 2、组织企业文化活动,如专题宣传、员工活动等,增强团队凝聚力和员工归属 感。 3、培训体系搭建与实施:设计并执行培训计划,包括新员工入职培训、文化制 度类培训、技能工具类培训等。 4、开发培训课程和材料,独立授课,并优化培训方案。 5、文化落地与效果评估:对企业文化的实施进行考核与监控,定期分析效果并 提出改进建议。 6、收集员工反馈,优化流程管理和人员配置,支持业务部门的人才梯队建设。 7、跨部门协作:与管理团队保持沟通,确保培训目标与公司战略一致。 任职要求: 1、人力资源、工商管理、企业管理等相关专业本科及以上学历优先。 2、1年以上培训或企业文化建设相关经验,熟悉企业文化体系搭建。 3、有客服团队培训或客户服务经验者更受青睐。 4、熟练使用办公软件,具备较强的逻辑思维和沟通能力。 5、工作热情、耐心,有团队协作精神和集体荣誉感。 6、有驾驶证,能熟练驾车者优先考虑。 以上岗位具体薪资面议,一经录用提供良好的薪资福利待遇: 双休、购买五险和商业保险,提供餐补。

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